STATUT
§1
Związek nosi nazwę: "Niezależny
Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Pożarnictwa" zwany w
dalszych postanowieniach Statutu "Związkiem".
§2
Terenem działania Związku jest obszar
Rzeczypospolitej Polskiej.
§3
Przynależność do Związku jest
dobrowolna.
§4
Siedzibą naczelnych władz Związku
jest miasto Warszawa.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA
OGÓLNE
§5
1.
Osobowość prawną posiada Związek oraz jego organizacje
wojewódzkie i terenowe.
2.
Związek nie odpowiada za zobowiązania jednostek
organizacyjnych Związku posiadających osobowość prawną.
§6
1.
Związek jest ogólnokrajową, dobrowolną i samorządną
organizacją zawodową zrzeszającą pracowników jednostek ochrony
przeciwpożarowej, funkcjonariuszy pożarnictwa i pracowników
cywilnych oraz etatowych pracowników Związku Ochotniczych Straży
Pożarnych, zwanych dalej funkcjonariuszami i pracownikami. Członkami
Związku mogą być także emeryci i renciści.
2.
Związek w swojej działalności statutowej jest niezależny od
kierownictwa służbowego, organów administracji państwowej, samorządu
terytorialnego i partii politycznych oraz innych organizacji.
ROZDZIAŁ II
CELE I ZADANIA
ZWIĄZKU
§7
Celem Związku jest: obrona praw, godności, oraz interesów materialnych i
moralnych członków Związku, a w szczególności:
1)
ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i
kulturalnych członków Związku i ich rodzin,
2)
podejmowanie działań wpływających na politykę kształtowania
korzystnych warunków służby, pracy i płacy oraz innych świadczeń na
rzecz funkcjonariuszy i pracowników,
3)
współdziałanie w celu zapewnienia funkcjonariuszom i
pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji i adaptacji
społeczno-zawodowej, sprzyjających prawidłowemu działaniu w ich
jednostkach,
4)
ugruntowanie i kultywowanie tradycji strażackiej w celu
integracji środowiska i umacniania koleżeńskiej solidarności we
wzajemnych stosunkach ,
5)
ochrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy
zawodowej i pełnionej służby, a w szczególności - wynagradzania,
warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
6)
ochrona funkcjonariuszy , pracowników jednostek ochrony
przeciwpożarowej i ich rodzin oraz emerytów i rencistów przed
obniżeniem poziomu życia,
7)
podejmowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy i
zaspokajania potrzeb mieszkaniowych funkcjonariuszy ,
8)
dążenie do zapewniania właściwych świadczeń chorobowych i
emerytalno-rentowych,
9)
współuczestniczenie w tworzeniu korzystnych warunków pracy,
bytu i wypoczynku,
10)
pogłębianie wiedzy i szkolenie członków Związku,
11)
podejmowanie innych działań mających istotny wpływ na ochronę
zawodowych i socjalnych interesów funkcjonariuszy i pracowników
jednostek ochrony przeciwpożarowej oraz emerytów, rencistów i ich
rodzin,
§8
Związek realizuje swe cele przez:
1)
reprezentowanie swoich członków wobec kierownictwa
służbowego, władz i organów administracji państwowej, samorządu
terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych ,
2)
opiniowanie oraz aktywne kształtowanie założeń projektów
aktów prawnych dotyczących organizacji funkcjonowania
ochrony przeciwpożarowej,
3)
opiniowanie i konsultowanie w określonym trybie
projektów aktów prawnych
dotyczących poziomu życia funkcjonariuszy i pracowników jednostek
ochrony przeciwpożarowej oraz emerytów, rencistów i ich rodzin,
ustawodawstwa socjalnego i gospodarki mieszkaniowej,
4)
sprawowanie kontroli w ramach obowiązującego prawa nad
przestrzeganiem przepisów oraz zasad i warunków bezpieczeństwa i
higieny pracy,
5)
udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie
interwencji w przypadku sporów wynikających ze stosunku
służbowego bądź stosunku pracy,
6)
popieranie inicjatyw w zakresie kulturalnego rozwoju załogi,
krzewienie oświaty i nauki, postępu technicznego, racjonalizacji,
współzawodnictwa i nowatorstwa oraz podnoszenia kwalifikacji
zawodowych,
7)
współdziałanie w zakresie organizacji wypoczynku oraz
krzewienia kultury fizycznej,
rekreacji oraz sportu i turystyki,
8)
inicjowanie i organizowanie samopomocy członków Związku,
9)
współdziałanie z służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia
funkcjonariuszy i pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej
oraz emerytów, rencistów i ich rodzin,
10)
sprawowanie społecznej kontroli nad gospodarką mieszkaniową,
rozdzielnictwem skierowań na leczenie sanatoryjno - rehabilitacyjne
oraz innych świadczeń socjalno-bytowych na zasadach przewidzianych w
Ustawie o Związkach Zawodowych i innych aktach prawnych,
11)
prowadzenie działalności analityczno-badawczej,
12)
współdziałanie i współpracę z innymi organizacjami
społecznymi i zawodowymi, oraz instytucjami centralnymi i terenowymi
w celu wprowadzenia w życie decyzji mających istotne znaczenie dla
funkcjonariuszy i pracowników ochrony przeciwpożarowej,
13)
wydawanie opinii oraz zajmowanie stanowisk w sprawach
kadrowych na zasadach określonych ustawami oraz innymi aktami
prawnymi a także umowami i porozumieniami,
14)
sprawowanie społecznej kontroli nad przyznawaniem odznaczeń
państwowych i resortowych,
15)
udział w ustalaniu zasad wynagradzania, przyznawania nagród i
udzielania zapomóg,
16)
sprawowanie kontroli nad przyznawaniem oraz podziałem
funduszy nagrodowego i socjalnego, a także uznaniowych składników
płacy,
17)
prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków
przeznaczonych na realizację zadań statutowych ,
18)
informowanie członków o działaniach Związku oraz prowadzenie
działalności informacyjnej i wydawniczej,
19)
udzielanie pomocy materialnej i finansowej członkom Związku,
20)
współudział w tworzeniu i działaniu funduszy pomocowych,
emerytalnych i różnych form ubezpieczeń.
§9
1.
Związek troszczy się o zachowanie wszystkich przywilejów
wynikających z układów zbiorowych pracy, pragmatyk służbowych oraz
statusów funkcjonariuszy i pracowników jednostek organizacyjnych
ochrony przeciwpożarowej i podejmuje w tym celu odpowiednie
działania.
2.
W przypadku naruszenia uprawnień Związku lub praw albo
interesów funkcjonariuszy, pracowników, rencistów i emerytów
jednostek ochrony przeciwpożarowej określonych w ustawach
pragmatycznych, ustawie o związkach zawodowych i innych aktach
prawnych, a także niniejszym Statucie - jeżeli spór nie został
rozstrzygnięty w drodze rokowań - Związek podejmuje przysługujące mu
formy protestu.
3.
Żądanie pociągnięcia do odpowiedzialności winnych naruszenia praw
wymienionych w ust. 2 może być przedmiotem sporu, rokowań lub
protestu.
4.
Protest może przyjąć formę akcji ostrzegawczej, protestacyjnej lub
strajkowej.
5.
Protest nie może naruszać porządku prawnego i zasad współżycia
społecznego.
ROZDZIAŁ III
ZASADY
ORGANIZACYJNE I STRUKTURA ZWIĄZKU
§10
1.
Organizacja i struktura
Związku jest następująca :
1/
Organizacje
Związkowe / w jednostkach
organizacyjnych
ochrony przeciwpożarowej/:
a)
podstawowa jednostka organizacyjna Związku, zrzeszająca
wszystkich członków Związku zatrudnionych w danej jednostce
organizacyjnej - posiada status organizacji zakładowej w rozumieniu
ustawy o związkach zawodowych,
b)
status organizacji związkowej posiada również międzyzakładowa
organizacja związkowa zrzeszająca członków Związku zatrudnionych w
jednostkach organizacyjnych objętych działalnością Związku - posiada
status organizacji międzyzakładowej w rozumieniu ustawy o związkach
zawodowych ,
2/
Zarządy Wojewódzkie :
a) organizacja zrzeszająca działające na terenie danego województwa
poszczególne jednostki organizacyjne Związku,
b) posiada status organizacji międzyzakładowej w rozumieniu ustawy o
związkach zawodowych ,
3/
Zarząd Główny.
a) jednostka centralna Związku, zrzeszająca Zarządy Wojewódzkie
b) posiada status organizacji ponadzakładowej w rozumieniu zapisów
prawa,
2. Instancjami związkowymi są:
1/
Zarząd Jednostki lub Zarząd Międzyzakładowej Organizacji
Związkowej (w tym koła),
2/
Zarząd Wojewódzki (lub Zarząd Międzyzakładowej Organizacji
Związkowej według delegacji Zarządu Głównego),
3/
Zarząd Główny.
3. Instancje Związkowe wszystkich
szczebli:
1/
działają kolegialnie,
2/
odpowiadają za realizację zadań statutowych i programowych
zgodnie z kompetencjami,
3/
mogą powoływać organy pomocnicze, zespoły i komisje.
4. Organizacje związkowe w
województwach i powiatach mogą tworzyć międzyzakładowe organizacje
związkowe, jako jednostki stopnia podstawowego. W jednostkach
stopnia podstawowego mogą być tworzone koła związkowe.
5. Organizacje związkowe w
jednostkach podporządkowania centralnego podlegają
bezpośrednio Zarządowi Głównemu.
6. Władze i instancje Związku
działają w oparciu o Statut Związku oraz w trybie i na zasadach
określonych uchwałą Krajowego Zjazdu Delegatów.
§11
Kadencja władz Związku wszystkich
szczebli trwa 4 lata.
§12
Działalność merytoryczną i
finansowo-gospodarczą instancji związkowych pod względem zgodności z
uchwałami i statutem Związku oraz obowiązującymi przepisami –
kontrolują i nadzorują komisje rewizyjne.
ROZDZIAŁ IV
CZŁONKOWIE
ZWIĄZKU, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§13
Członek Związku ma prawo:
1/
uczestniczyć w ogólnych zebraniach określonego szczebla
związku,
2/
wybierać i odwoływać członków wszystkich władz związku, oraz
być wybieranym do tych władz,
3/
uczestniczyć w ustalaniu zadań dla członków związku oraz
podejmowaniu uchwał określonego szczebla władz Związku,
4/
w szczególnie uzasadnionych przypadkach otrzymywać od Związku
pomoc materialną i finansową,
5/
omawiać i poddawać krytyce na związkowych zebraniach
działalność każdego członka Związku,
6/
korzystać z pomocy prawnej Związku,
7/
korzystać z pomocy socjalnej Związku oraz urządzeń
kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku,
8/
występować z wnioskami i postulatami do władz związkowych
wszystkich szczebli,
9/
być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i
działaniach instancji Związku,
10/
brać udział w zebraniach, na których władze Związku podejmują
uchwały dotyczące jego osoby,
11/
za szczególnie aktywną działalność społeczną i zawodową,
członek Związku może być wyróżniony na zasadach określonych przez
władze Związku.
§14
Członek Związku jest zobowiązany do:
1/
przestrzegania postanowień statutu i uchwał władz Związku,
2/
regularnego opłacania składek członkowskich,
3/
brania czynnego udziału w działalności Związku,
4/
współdziałania w kształtowaniu właściwych stosunków między
członkami załogi jednostki,
5/
uczestniczenia w akcjach podejmowanych przez Związek.
§15
Członkostwo Związku jest dobrowolne i
uzyskuje się je z chwilą przyjęcia deklaracji przez Zarząd Jednostki
właściwy ze względu na miejsce pełnienia służby lub zamieszkania i
opłacenie pierwszej składki członkowskiej. Od uchwały Zarządu
odmawiającej przyjęcia do Związku służy zainteresowanemu prawo
odwołania do Walnego Zebrania właściwej organizacji związkowej.
§16
Członek Związku nie może należeć do
innego związku zawodowego.
§17
Członek związku ma prawo posiadać
legitymację związkową, lub zaświadczenie wydane przez organizację
związkową, której jest członkiem.
§18
Członkostwo Związku ustaje na skutek:
1/
wystąpienia ze Związku,
2/
skreślenia z rejestru członków,
3/
wykluczenia,
4/
zgonu,
5/
rozwiązania (likwidacji) Związku.
§19
Dowodem przynależności do Związku jest złożenie deklaracji i
umieszczenie w ewidencji związkowej.
§20
Zarządy
prowadzą rejestr i ewidencję
członków Związku.
§21
Członka uporczywie naruszającego obowiązki statutowe lub postępującego w
sposób nie licujący z godnością członka Związku - uchwałą Zarządu
jednostki można ukarać naganą lub wykluczeniem ze Związku.
§22
Od uchwały Zarządu o ukaraniu,
członkowi Związku przysługuje prawo odwołania do Zebrania Ogólnego
/Konferencji Delegatów/ - z powiadomieniem instancji nadrzędnej, lub
w przypadku negatywnej decyzji do instancji nadrzędnej Związku w
terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
ROZDZIAŁ V
WŁADZE ZWIĄZKU
§23
1.Władzami Związku są:
1/
Krajowy Zjazd Delegatów
i Krajowa Konferencja Delegatów,
2/
Wojewódzka Konferencja
Delegatów,
3/
Ogólne Zebranie
Członków lub Ogólne Zebranie Delegatów organizacji związkowej.
2.
Władzą Związku w okresie
między:
1/
Krajowymi Zjazdami
Delegatów jest - Zarząd Główny,
2/
Wojewódzkimi
Konferencjami Delegatów jest - Zarząd Wojewódzki,
3/
Ogólnymi Zebraniami
członków lub delegatów jest - Zarząd Jednostki,
lub Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
(w tym koła).
§24
W zjeździe biorą udział
delegaci wybrani na konferencjach wojewódzkich oraz zebraniach
/konferencjach/ zakładowych.
§25
1.
Po rozpatrzeniu
sprawozdania i udzieleniu absolutorium Krajowy Zjazd Delegatów może
przyznać mandaty delegatów członkom ustępującego Zarządu Głównego i
Głównej Komisji Rewizyjnej,
2.
W przypadku nie
udzielenia absolutorium Członkowie Zarządu Głównego i Głównej
Komisji Rewizyjnej, którzy nie są delegatami mają prawo uczestnictwa
w Zjeździe z głosem doradczym.
3.
Przepisy ust. 1 i 2
stosuje się odpowiednio do członków wszystkich instancji Związku.
§26
Krajowy Zjazd Delegatów:
1)
uchwala nazwę, statut,
program działania Związku oraz zmiany do nich,
2)
ustala liczbę oraz
wybiera członków Zarządu Głównego Związku i Głównej Komisji
Rewizyjnej,
3)
ustala wysokość składek
członkowskich odprowadzanych na rzecz Zarządu Głównego Związku oraz
zasady działalności organizacyjno-finansowej Związku,
4)
rozpatruje i zatwierdza
sprawozdanie z działalności Zarządu Głównego i Głównej Komisji
Rewizyjnej,
5)
podejmuje uchwałę w
sprawie przystąpienia do
krajowych i międzynarodowych organizacji pracowniczych o pokrewnych
celach i zadaniach,
6)
podejmuje uchwałę w
sprawie rozwiązania Związku,
7)
podejmuje uchwały
wiążące dla wszystkich struktur Związku, które nie zostały wyraźnie
zastrzeżone w Statucie dla innych władz Związku oraz przedstawia
wszelkie stanowiska w imieniu Związku.
§27
1.
Krajowy Zjazd Delegatów odbywa się raz na 4 lata.
2.
Nadzwyczajny Krajowy Zjazd Delegatów może być zwołany:
1/
z inicjatywy Zarządu
Głównego,
2/
na wniosek Głównej
Komisji Rewizyjnej,
3/
na wniosek 1/3
Zakładowych Organizacji Związkowych lub 1/3 Zarządów Wojewódzkich w
terminie 3 miesięcy od daty złożenia prawnie skutecznych wniosków.
3. W okresie między Zjazdami nie
rzadziej jednak niż l raz w roku przeprowadza się Krajowe
Konferencje Delegatów.
§28
Prawomocne uchwały Krajowego Zjazdu
Delegatów wymagają obecności 2/3 ogólnej liczby delegatów.
§29
1.
Władze Związku podejmują
uchwały zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym(z
zastrzeżeniem § 30 ust. 1),o
ile nie jest wymagana kwalifikowana większość. Jeżeli co najmniej
1/10 delegatów zażąda, głosowania tajnego - głosowanie
przeprowadza się w tym trybie.
2.
Uchwały w sprawie: zmiany
nazwy, statutu lub likwidacji Związku wymagają 3/4 głosów przy
obecności co najmniej 2/3 delegatów.
§30
1.
Członkowie wszystkich
instancji Związku są wybierani w głosowaniu tajnym przy
nieograniczonej liczbie kandydatów. Wybrani zostają ci kandydaci,
którzy otrzymali największą liczbę głosów.
2.
Przewodniczących wybierają
Konferencje Związkowe /Zjazd/ w wyborach tajnych.
3.
Osoba zajmująca kierownicze
stanowisko w jednostce
organizacyjnej /Komendant,
Zastępcy, Główny Księgowy/ nie może pełnić jednocześnie funkcji
związkowych na tym samym lub niższym szczeblu.
§31
1.
Członek władz Związku może być
odwołany lub zawieszony w czynnościach, gdy działa niezgodnie z
powszechnie obowiązującymi przepisami – w szczególności ustawy o
związkach zawodowych, ze statutem Związku, narusza obowiązujące
uchwały, zasady współżycia społecznego albo w inny sposób podważa
zaufanie wyborców.
2.
Uchwałę o zawieszeniu w
czynnościach lub odwołaniu członka Zarządu jednostki
podejmuje Zarząd Jednostki albo Ogólne Zebranie członków lub
Konferencja Delegatów. Zawieszenie lub odwołanie członka Zarządu
Wojewódzkiego wymaga uchwały Zarządu Wojewódzkiego, a członka
Zarządu Głównego uchwały Zarządu Głównego.
3.
Instancje Związku mogą
uchwalić votum nieufności wobec swoich członków w tym wobec
Przewodniczących i Wiceprzewodniczących.
4.
Uchwała o votum nieufności
skutkuje zawieszeniem członka w pełnieniu funkcji do czasu zwołania
organu, który go wybrał.
5.
Uchwały w sprawach
wymienionych w ust. l,2,3 i 4 zapadają zwykłą większością głosów
właściwego organu Związku.
§32
Od uchwał określonych w §31 służy prawo odwołania do nadrzędnej
instancji związkowej, a w przypadku członka Zarządu Głównego - do
Krajowego Zjazdu Delegatów.
§33
Członek Związku wybrany do władz
związkowych jest zobowiązany do aktywnego uczestnictwa w pracach
organu danej instancji, do których został wybrany.
§34
W miejsce ubywającego członka instancji lub delegata, nie dopuszcza się
kooptacji, a jedynie wybór uzupełniający.
§35
Mandat członka władzy Związku wygasa
przed upływem kadencji w razie:
1)
rezygnacji z mandatu,
2)
wystąpienia lub
wykluczenia ze Związku,
3)
odwołania w trybie §
31,
4)
likwidacji jednostek
organizacyjnych,
5)
śmierci,
6)
wyjazdu za granicę na
pobyt stały,
7)
utraty praw publicznych
na mocy prawomocnego wyroku Sądu,
§36
1. W skład Zarządu Głównego wchodzą
:
1/
przewodniczący,
2/
wiceprzewodniczący,
3/
sekretarz,
4/
skarbnik,
5/
członkowie (w liczbie
ustalonej przez Zjazd),
2. Zarząd Główny wybiera spośród siebie Prezydium Zarządu Głównego
(wiceprzewodniczących, sekretarza, skarbnika).
3. Zarząd Główny Związku:
1/
reprezentuje Związek
wobec władz i organów administracji państwowej i samorządu
terytorialnego, kierownictwa służbowego, a także
innych organizacji i instytucji,
2/
ustala wytyczne i
koordynuje bieżącą pracę Związku,
3/
uchwala budżet Związku,
4/
ustala program
działania Prezydium Zarządu Głównego, powołuje ekspertów oraz
kieruje ich pracą,
5/
w ramach obowiązujących
przepisów prawa zawiera i wypowiada układy zbiorowe pracy, protokóły
dodatkowe oraz uzgadnia treść przepisów normujących sytuację prawną
płacową i socjalno-bytową funkcjonariuszy i pracowników
zatrudnionych w poszczególnych jednostkach objętych działalnością
Związku,
6/
ustala wzór odznaki
związkowej i emblemat Związku,
7/
podejmuje decyzje w
sprawie protestu - stosownie do postanowień ustawy o związkach
zawodowych, korzystając z prawa protestu przewidzianego w ustawie,
Związek nie będzie naruszał gotowości operacyjno-technicznej straży
pożarnej,
8/
rozporządza i zarządza
majątkiem Zarządu Głównego,
9/
odbywa swoje
posiedzenia w miarę potrzeby, jednak nie rzadziej niż raz na 4
miesiące,
10/
uchwały Zarządu
Głównego są ważne o ile zostały podjęte zwykłą większością głosów
przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu,
11/
dla właściwego
informowania członków Związku i społeczeństwa oraz publicznego
wyrażania opinii, Zarząd Główny może założyć i prowadzić internetową
stronę informacyjną Związku, publikować biuletyn informacyjny, oraz
może powołać Rzecznika Prasowego.
12/
organizuje i prowadzi
szkolenia dla członków Związku.
§37
1.
Przewodniczący reprezentuje na zewnątrz Zarząd Główny
Związku, kieruje pracami Zarządu Głównego i jego prezydium,
zobowiązany jest do nadzoru i egzekwowania wykonywania obowiązków
przez członków Zarządu Głównego i jego Prezydium.
2.
Prezydium Zarządu Głównego reprezentuje Zarząd Główny i
kieruje pracami Związku w okresie między posiedzeniami Zarządu
Głównego.
§38
Wojewódzka Konferencja delegatów:
l) ustala liczbę oraz wybiera członków Zarządów Wojewódzkich Związku,
2)
rozpatruje i zatwierdza sprawozdania z działalności:
a) Zarządu Wojewódzkiego,
b) Wojewódzkiej Komisji Rewizyjnej,
3) wybiera delegatów na Krajowy
Zjazd,
4) wybiera Zarząd Wojewódzki i Wojewódzką Komisję Rewizyjną,
5) uchwala kierunki działania Zarządu Wojewódzkiego.
6) prowadzi swoje obrady i podejmuje
uchwały na zasadach analogicznych do Krajowego Zjazdu Delegatów,
§39
1.
W skład Zarządu Wojewódzkiego wchodzą :
1/
przewodniczący,
2/
wiceprzewodniczący,
3/
sekretarz,
4/
skarbnik,
5/
członkowie (w liczbie
ustalonej przez Wojewódzką Konferencję Delegatów),
2.
Zarząd Wojewódzki wybiera spośród siebie Prezydium Zarządu
Wojewódzkiego (wiceprzewodniczących, sekretarza, skarbnika).
3. Zarząd Wojewódzki Związku :
1/
reprezentuje zakładowe
i międzyzakładowe organizacje związkowe wobec władz i organów
administracji państwowej oraz samorządu terytorialnego, kierownictwa
służbowego a także innych organizacji i instytucji,
2/
powołuje ekspertów oraz
kieruje ich pracą,
3/
przedstawia wnioski
Zarządowi Głównemu Związku,
4/
koordynuje pracę
Prezydium Zarządu Wojewódzkiego, zakładowych i międzyzakładowych
Organizacji Związkowych, realizując uchwały i wytyczne władz
Związku.
5/
prowadzi swoją
działalność i podejmuje uchwały na zasadach analogicznych do Zarządu
Głównego Związku,
6/
zarządza innymi
sprawami Zarządu Wojewódzkiego, w tym prowadzenie działalności
gospodarczej Związku.
§40
1. Kompetencje Ogólnego
Zebrania Członków lub Delegatów
jednostek zakładowych
/międzyzakładowych/ organizacji związkowych są następujące:
1/
ustalanie programu
działania Zarządu oraz wytycznych jego działalności,
2/
rozpatrywanie
sprawozdań i wniosków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej,
3/
wybieranie delegatów na
Wojewódzką Konferencję Delegatów lub Krajowy Zjazd Delegatów,
4/
ustalanie budżetu i
zatwierdzenie rocznego sprawozdania z działalności organizacji
związkowej oraz rocznego sprawozdania finansowego,
5/
uchylanie uchwał
Zarządu jednostki niezgodnych z przepisami prawa lub statutem,
ustalanie liczby i wybieranie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej
jednostki,
6/
zawieszanie w
czynnościach i odwoływanie członków Zarządu jednostki, a także jej
Komisji Rewizyjnej.
2. Konferencja Delegatów w dużych
liczebnie organizacjach związkowych, w oparciu o
decyzje Zarządu Głównego Związku, wybiera bezpośrednio
delegatów na Zjazd
Związku.
3. Prowadzi swoje obrady i podejmuje
uchwały na zasadach analogicznych do Krajowego Zjazdu Delegatów i
Wojewódzkiej Konferencji Delegatów.
§41
W ogólnym zebraniu organizacji związkowej biorą udział z głosem
decydującym wszyscy członkowie organizacji, natomiast w Konferencji
Delegatów - prawomocnie wybrani delegaci.
§42
1.
Zakładowa organizacja związkowa ulega rozwiązaniu w razie
likwidacji jednostki.
2.
Zarząd Wojewódzki:
l/ określa termin rozwiązania
zakładowej organizacji związkowej,
2/
ustala przeznaczenie mienia,
zarządzanego przez tą organizację,
3/ przejmuje i odpowiednio
zabezpiecza dokumentację rozwiązanej zakładowej
organizacji związkowej.
§43
Zarząd Jednostki wybiera spośród
siebie wiceprzewodniczącego, sekretarza i skarbnika.
§44
Zarząd Jednostki:
1)
reprezentuje ogół
członków Związku w danej jednostce wobec kierownictwa służbowego
jednostki,
2)
stawia wniosek o
odwołanie członków Zarządu Jednostki,
3)
zgodnie z
obowiązującymi przepisami - wyraża zgodę lub opinię na piśmie w
następujących sprawach dotyczących praw i obowiązków pracowniczych:
a)
zatrudnienia,
wynagradzania i awansowania pracowników,
b)
ustalania regulaminów
pracy oraz zasad premiowania,
c)
warunków bezpieczeństwa
i higieny pracy,
d)
ustalania zakładowych
norm pracy,
e)
przyznawania
pracownikom wyróżnień moralnych i materialnych,
f)
zaspakajania potrzeb
bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników.
4)
podejmuje decyzje w
zakresie udzielania zapomóg,
5)
podejmuje uchwały w
sprawach socjalno-bytowych i mieszkaniowych, oraz przeznaczenia
środków z funduszu mieszkaniowego i socjalnego,
6)
kontroluje stan
bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie jednostki,
7)
ustala preliminarze
budżetowe oraz sporządza sprawozdania finansowe,
8)
składa sprawozdanie ze
swojej działalności na ogólnych zebraniach /Konferencjach
Delegatów/,
9)
udziela opinii w
postępowaniu dyscyplinarnym na wniosek strony.
10)
gospodaruje funduszami
przeznaczonymi na potrzeby terenowej organizacji związkowej,
11)
zapewnia regularne
zbieranie składek członkowskich oraz innych należności,
12)
zarządza innymi
sprawami organizacji związkowej, w tym prowadzeniem działalności
gospodarczej.
§45
Organizacja Związkowa może działać na terenie jednostki w przypadku
zrzeszenia, co najmniej 10 członków.
§46
1.
W przypadku braku
możliwości utworzenia Organizacji Związkowej członkowie związku mogą
utworzyć Koło Organizacji Związkowej (nie mniej niż 5 członków), lub
być zrzeszeni w organizacji związkowej na terenie najbliższego
powiatu (w tym przypadku tak powstałą organizację należy traktować
jako organizację międzyzakładową w rozumieniu ustawy o związkach
zawodowych).
2.
Mniejsze grupy z członków mogą się zrzeszać w
organizacje międzyzakładowe.
3.
Do Międzyzakładowej
Organizacji Związkowej stosuje się odpowiednio postanowienia
§§ 43 i 44.
ROZDZIAŁ VI
KOMISJE REWIZYJNE
§47
Kontrolę działalności merytorycznej
oraz majątkowej i finansowej Związku sprawuje:
l/ całego Związku - Główna Komisja
Rewizyjna,
2/
wojewódzkiej organizacji związkowej -
Wojewódzka Komisja Rewizyjna;
3/ zakładowej organizacji związkowej
- Zakładowa Komisja Rewizyjna,
§48
Komisje Rewizyjne działają w oparciu
o Statut Związku oraz w trybie i na zasadach określonych uchwałą
Krajowego Zjazdu Delegatów.
§49
1.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami władz
Związku tego samego
szczebla.
2.
Do członków Komisji Rewizyjnej stosuje się odpowiednio
postanowienia §§ 30 i 31.
§50
1.
Władze związkowe wszystkich szczebli są zobowiązane
rozpatrywać i uwzględniać zalecenia Komisji Rewizyjnych.
2.
Komisje Rewizyjne składają sprawozdania ze swojej
działalności przed władzami
Związku, które je wybrały.
ROZDZIAŁ VII
FUNDUSZE I MAJĄTEK
ZWIĄZKU
§51
1. Fundusze i majątek Związku
powstaje:
1/
ze składek członkowskich,
2/
z delegacji, darowizn, zapisów, subwencji,
3/
z wpływów z działalności gospodarczej,
4/
z działalności wydawniczej,
5/
z lokat bankowych.
2.
Fundusze i majątek Związku są
przeznaczone na finansowanie działalności statutowej, a w
szczególności na działalność organizacyjną, informacyjną,
szkoleniową, socjalną i kulturalno-oświatową Związku.
3.
Podstawą działalności
finansowej władz Związku jest budżet, obejmujący wszystkie
środki będące w dyspozycji tych władz.
4.
Sposób opracowywania budżetu,
wytycznych, co do wysokości limitów na poszczególne
rodzaje wydatków, zasady gospodarowania funduszami i majątkiem
Związku oraz sposób
prowadzenia rachunkowości i sprawozdawczości określa Zarząd Główny.
5.
Dysponentem majątku i funduszy
Związku są jego organy, w granicach przysługujących im uprawnień.
6.
Za właściwe dysponowanie i
zarządzanie majątkiem oraz funduszami Związku odpowiedzialność
ponoszą w szczególności osoby działające z upoważnienia odpowiednich
organów Związku.
7.
Wysokość składek członkowskich
określa uchwała finansowa podejmowana przez Krajowy Zjazd Delegatów.
8.
Szczegółowe zasady płatności,
zasady podziału kwot uzyskanych z tych składek między organizacje
poszczególnych szczebli określa Krajowy Zjazd Delegatów w uchwale
finansowej .
9.
Wobec członków organizacji
związkowych nie opłacających lub zalegających z opłatą należnych
składek ( według zasad określonych przez Krajowy Zjazd Delegatów),
mogą być zastosowane sankcje, od upomnienia do skreślenia z rejestru
Związku włącznie.
§52
1.
Właścicielem majątku ruchomego i nieruchomego jest Związek
jako osoba prawna,
reprezentowana przez Zarząd Główny.
2.
Zarządy Zakładowe i Zarządy Wojewódzkie mogą prowadzić
działalność gospodarczą
tylko na mocy upoważnienia Zarządu Głównego i wyłącznie w celu
uzyskania środków przeznaczonych na realizację zadań statutowych.
3.
Do prowadzenia działalności wykraczającej poza ramy
budżetu oraz działalności
inwestycyjnej wymagana jest zgoda Zarządu Głównego.
4.
Gospodarka finansowa Związku jest jawna.
5.
Wydatkowanie środków finansowych odbywa się na podstawie
budżetów obejmujących rok kalendarzowy.
6.
Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem funduszy i majątku
Związku sprawują Komisje Rewizyjne poszczególnych szczebli.
§53
1.
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych Związku,
nie przekraczających zakresu zwykłego zarządu - uprawnieni
odpowiednio są: Przewodniczący Zarządu Głównego, Przewodniczący
Zarządu Wojewódzkiego, Przewodniczący Zarządu Jednostki, oraz inne
osoby upoważnione odpowiednio przez Zarząd Główny, Zarząd
Wojewódzki, lub Zarząd Jednostki w zakresie przysługujących im
uprawnień. Do składania tych oświadczeń wymagane jest działanie
łączne dwóch osób określonych w uchwałach odpowiednich organów
Związku.
2.
W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu wymagana
jest uchwała właściwego organu Związku. Zarząd majątkiem i
funduszami Związku nie może naruszać ogólnie obowiązujących
przepisów (w szczególności - finansowych).
ROZDZIAŁ VIII
POSTANOWIENIA
KOŃCOWE
§54
1.
W sprawach nie objętych
postanowieniami Statutu lub spornych dotyczących jego interpretacji,
oraz dotyczących interpretacji uchwał Krajowego Zjazdu Delegatów
decyzje podejmuje Zarząd Główny.
2.
Interpretację Statutu lub
uchwał Krajowego Zjazdu Delegatów dokonaną przez Zarząd Główny
ocenia na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej Krajowy Zjazd
Delegatów.
§55
1.
Po uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów o likwidacji Związku,
Krajowy Zjazd Delegatów podejmuje decyzję o przeznaczeniu majątku
Związku.
2.
Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja
Likwidacyjna powołana przez Krajowy Zjazd Delegatów.
3.
Sprawozdanie z działalności tej Komisji składa się w Sądzie
Rejonowym dla m. st. Warszawy – XIX Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego.
§56
Zarząd Główny posługuje się okrągłą
pieczęcią z napisem:
Niezależny Samorządny Związek
Zawodowy Pracowników Pożarnictwa"- w otoku i „Zarząd Główny w
Warszawie" - po środku pieczęci - a instancja wojewódzka i zakładowa
-pieczęcią według wzoru określonego przez Zarząd Główny.
§57
1.
Statut wchodzi w życie z dniem
rejestracji zmian uchwalonych na Krajowym Zjeździe Delegatów przez
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy – XIX Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego, z mocą obowiązującą od daty uchwalenia.
2.
Zakończenie każdej kadencji władz
Związku rozpoczętej przed upływem 1 roku od chwili wejścia w życie
powyższego Statutu odbywa się zgodnie z ustaleniami w chwili
rozpoczęcia kadencji.
|